May 25, 2020
In heutigen Zeiten müssen Führungskräfte im Umgang mit den Ängsten ihrer Mitarbeiter zeigen, dass sie gute Krisenmanager sind.
In vielen Unternehmen herrscht derzeit Krisenstimmung. Jetzt ist
es umso wichtiger, den Mitarbeitern die Angst zu nehmen, oder ihnen
zumindest zu helfen, die Sorgen nicht übermächtig werden zu lassen
– und so für ein besseres Betriebsklima in der Krise zu sorgen.
Vor Angst gelähmte Mitarbeiter hemmen die Entwicklung eines
Unternehmens. Zukunftsängste ersticken Kreativität und schüren das
Misstrauen gegenüber Führungskräften, sofern diese nicht
transparent handeln. Hochqualifizierte Mitarbeiter, die in
Krisenzeiten den persönlichen Rückhalt ihrer Vorgesetzten
vermissen, suchen nach Jobalternativen. Andere, die diesen Schritt
nicht wagen, kapseln sich ab, werden unmotiviert, ziehen nicht mit
den Kollegen an einem Strang…