Feb 14, 2022
Was ist Top-Leadership? Was ist exzellente Führung? Was unterscheidet richtig gute Führungskräfte von durchschnittlichen Führungskräften?
Top-Leadership begegnet mir überall dort, wo Unternehmen, Abteilungen, Teams oder Einzelpersonen einen deutlichen Schritt nach vorne gehen. Wo sich Exzellenz von Durchschnitt unterscheidet, wo ich sehen kann, dass Menschen und Teams eine unfassbare Kraft haben und den Willen haben, sich zu entwickeln, sich vom Durchschnitt, von Mitbewerbern abheben wollen.
Was zeichnet diese Top-Leader aus?
1. Sie haben eine klare Richtung vor Augen. Sie haben eine Vision. Und sie sind in der Lage, die Menschen um sie herum zu bewegen, mit in eine Richtung zu gehen.
2. Top-Leader haben einen Fokus auf ihr Kerngeschäft. Womit verdienen wir unser Geld? Womit müssen wir uns heute beschäftigen, um in 5 Jahren vorne mit dabei zu sein? Können wir Dinge konsequent mit Nein beantworten, wenn sie nicht Fokus des Kerngeschäfts sind?
3. Top-Leader sind in der Lage, großartige Teams aufzubauen. Sie erkennen die Potenziale bei Menschen und wissen ihre Stärken richtig einzusetzen. So erzielen sie mit ihrem Team die besten Ergebnisse.
4. Sich entbehrlich zu machen, ist eine weitere Qualität von exzellenten Führungskräften. Verantwortung abgeben und delegieren. Potenziale sehen und fördern. Menschen fordern und motivieren, über sich hinauszuwachsen.
5. Top Leader gehen als beweisendes Vorbild voran. Sie sind und bleiben Lernende. Sie wissen, dass andere Menschen und ihre Fähigkeiten brauchen. Sie lernen aus Niederlagen und wachsen daran.
Am 25. März 2022 findet unser BusinessDAY in Düsseldorf statt. Sei bei diesem einzigartigen Event dabei und erhalte Impulse von Top-Experten, nimm an Workshops zu aktuellen Themen rund um Führung, Selbstführung und Vertrieb teil und vernetze Dich mit anderen Teilnehmern auf der After-Show-Party.
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