Oct 26, 2020
Wertschätzung ist keine Währung, die eingefordert und abgezählt werden kann.
Du kannst nur fordern, was Du selbst leistest. Umgekehrt: Was Du vorlebst, wirst Du automatisch fördern.
Wer seiner Mannschaft Sinn bietet, Vertrauen schenkt, Kompetenzen auf Mitarbeiterseite aufbaut, Anreize – auch ökonomischer Art – schafft, darf auch fordern.
Und erhält dann Loyalität, Motivation und Einsatzbereitschaft von seinem Team.
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