Apr 25, 2022
Viele junge Führungskräfte werden ins kalte Wasser geworfen und in ihrer neuen Rolle sich selbst überlassen.
Das ist meistens zum Scheitern verurteilt.
Eine Beförderung ist wie ein neuer Job. Mitarbeiter, die zur Führungskraft befördert werden, benötigen genauso, wie neue Mitarbeiter, eine ordentliche Einarbeitung.
Daher ist es wichtig, im Vorfeld einen Einarbeitungsplan zu definieren und regelmäßig den Fortschritt zu prüfen.
Auf der anderen Seite braucht die neue Führungskraft den Raum, um in ihre neue Rolle hineinzuwachsen.
In dieser Folge erhältst Du Tipps, wie Du für neue Führungskräfte das Onboarding erfolgreich gestalten und sie fit für ihre neue Rolle machst.
___________
Mit grenzenloser Begeisterung & absolutem Praxiswissen aus gut 35 Jahren als Unternehmer, Redner und Autor gibt Andreas Buhr Dir das Mindset, das Du brauchst, um motiviert voran zu gehen und zum Gestalter Deiner Zukunft zu werden. Auf diesem YouTube Kanal lernst Du, wie Du als Geschäftsführer oder auch in einer Führungsposition mehr Erfolg erlangst, indem Du die Motivation Deiner Mitarbeiter steigerst, oder mehr Geld verdienst, um in Dein Business investieren zu können. Andreas Buhr bringt 100% Leidenschaft für sein Ziel ein, Menschen in ihrem beruflichen Handeln weiter nach vorne zu bringen! Andreas Buhr findet die richtigen Worte, um Menschen vom Know-how zum Do-how zu bewegen! Verändertes Kundenverhalten, veränderte Märkte und zunehmende Geschwindigkeit auf allen Ebenen unseres Lebens erfordern mutiges Handeln und die Bereitschaft, sich und seine Umgebung zu verändern: Andreas Buhr führt zu mehr Erfolg im Business!
▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
▶ Podcast auf iTunes: https://itunes.apple.com/de/podcast/mehr-erfolg-im-business-der-podcast-mit-andreas-buhr/id1447877044?mt=2
▶ Facebook: http://bit.ly/25SrYCh
▶ Instagram: http://bit.ly/2IZeQBC
▶ LinkedIn: http://bit.ly/2MQnkxu
▶ Xing: http://bit.ly/2qLYTYm